Sam Altman critica la strategia di Meta di rubare talenti dall'intelligenza artificiale: "I missionari batteranno i mercenari"

Il CEO di OpenAI, Sam Altman, sta rispondendo alla recente ondata di furto di talenti nel campo dell'intelligenza artificiale da parte di Mark Zuckerberg, CEO di Meta. In una risposta a tutto tondo inviata ai ricercatori di OpenAI lunedì sera e ottenuta da WIRED, Altman ha spiegato perché rimanere in OpenAI sia l'unica soluzione per chi desidera sviluppare un'intelligenza artificiale generale, lasciando intendere che l'azienda sta valutando la retribuzione per l'intera organizzazione di ricerca.

Ha inoltre bocciato gli sforzi di reclutamento di Meta, affermando che le azioni intraprese dall'azienda potrebbero in futuro causare gravi problemi culturali.

"Siamo passati dall'essere dei nerd in un angolo alle persone più interessanti del settore tecnologico (almeno)", ha scritto su Slack. "L'intelligenza artificiale su Twitter è tossica; Meta si sta comportando in un modo che sembra alquanto sgradevole; presumo che le cose diventeranno ancora più folli in futuro. Dopo essere stato licenziato e essere tornato, ho detto che non era la cosa più folle che potesse succedere nella storia di OpenAI; certamente non lo è nemmeno questa."

La notizia arriva subito dopo un importante annuncio da parte di Zuckerberg. Lunedì, il CEO di Meta ha inviato una nota al personale presentando il nuovo team di superintelligenza dell'azienda, che sarà guidato da Alexandr Wang, ex Scale AI, e Nat Friedman, che in precedenza ha guidato GitHub. L'elenco delle nuove assunzioni includeva anche diverse persone di OpenAI , tra cui Shengjia Zhao, Shuchao Bi, Jiahui Yu e Hongyu Ren. Il responsabile della ricerca di OpenAI, Mark Chen, ha dichiarato al personale che la sensazione era come se "qualcuno fosse entrato in casa nostra e avesse rubato qualcosa".

Nella sua nota di lunedì, Altman ha adottato un tono diverso in merito alle partenze.

"Meta ha sicuramente reclutato persone fantastiche, ma nel complesso è difficile esagerare nel sottolineare quanto non siano riusciti a trovare i loro migliori collaboratori e abbiano dovuto scendere parecchio in basso nella loro lista; hanno cercato di reclutare persone per tantissimo tempo, e ho perso il conto di quante persone di qui abbiano cercato di convincere a diventare il loro Chief Scientist", ha scritto. "Sono orgoglioso di quanto il nostro settore sia orientato alla missione nel suo complesso; ovviamente ci saranno sempre dei mercenari".

Ha aggiunto che "i missionari batteranno i mercenari" e ha osservato che OpenAI sta valutando la remunerazione per l'intera organizzazione di ricerca. "Credo che le azioni di OpenAI abbiano un potenziale di rialzo molto, molto maggiore rispetto a quelle di Meta", ha scritto. "Ma penso sia importante che un enorme potenziale di rialzo derivi da un enorme successo; ciò che Meta sta facendo, a mio parere, porterà a problemi culturali molto profondi. Presto avremo maggiori dettagli al riguardo, ma per me è molto importante che lo facciamo in modo equo e non solo per le persone che Meta ha preso di mira".

Altman ha poi proposto la permanenza di alcuni membri in OpenAI. "Non sono mai stato così fiducioso nella nostra roadmap di ricerca", ha scritto. "Stiamo facendo una scommessa senza precedenti sul calcolo, ma sono entusiasta di ciò che stiamo facendo e sono fiducioso che ne faremo buon uso. Soprattutto, credo che abbiamo il team e la cultura più speciali al mondo. Abbiamo sicuramente del lavoro da fare per migliorare la nostra cultura; abbiamo attraversato una crescita esponenziale. Ma abbiamo le basi giuste in un modo che credo nessun altro abbia, e sono fiducioso che possiamo risolvere i problemi".

"E forse ancora più importante, ci teniamo davvero a costruire un'AGI positiva", ha aggiunto. "Altre aziende lo considerano più importante, in quanto obiettivo strumentale per un'altra missione. Ma questa è la nostra priorità assoluta, e lo sarà sempre. Anche molto tempo dopo che Meta sarà passata al suo prossimo evento della settimana, o a difendere il suo fossato sociale, noi saremo qui, giorno dopo giorno, anno dopo anno, a capire come fare ciò che sappiamo fare meglio di chiunque altro. Anche molti altri sforzi avranno successo e falliranno."

Diversi dipendenti di alto livello che hanno lavorato in Meta hanno poi raccontato su Slack le proprie esperienze sulla superiorità della cultura di OpenAI. "[L]orotano costantemente il loro focus principale", ha scritto uno. Un altro ha aggiunto: "Sì, siamo eccentrici e strani, ma è proprio questo che rende questo posto una culla magica dell'innovazione", ha scritto un altro. "OpenAI è strana nel senso più magico del termine. Conteniamo moltitudini".